나에게 애착유형에 대하여 소개해줬던 친구에게 다시 링크가 하나 도착했다.
바로 DISC 행동유형 테스트
MBTI와 애착유형에 이은 DISC 행동유형검사는
아래의 4가지 척도를 판단하여 각 항목별 점수순으로 D I S C가 나열 조합되어
총 16가지의 유형으로 나누어진다.
Dominance (주도적인)
Influence (사교적인)
Steadiness (안정적인)
Compliance (신중한)
자신에게 가장 적합한 단어와 부적합한 단어를 선택하는 방식으로 테스트를 진행할 수 있도록
접근성 좋게 만들어진 테스트 페이지를 링크합니다
결과 유형에 대한 해설도 확인 가능하니 본인의 유형이 궁금하신 분은 바로 고고
DISC 행동유형검사 | 12Profiles
15profiles.com
바로 테스트 ㄱㄱ
나의 성향은 CSID 원칙주의자 당첨!!
원칙주의자?? 내가 꼰대라니!!! 라는 생각이 들었지만 내용을 들여다보면 꼰대와는 조금 다르다.
가장 높은 점수의 행동강점 신중성 C(compliance)부분에 대한 설명
규칙 및 규범을 준수하고 정확한 정보 파악에 힘쓰는 자.
잘못된 정보로 인해 실수하거나 납득되지 않는 상황이 발생하는 것에 스트레스를 받기 때문.
내가 스트레스를 받는 부분을 정확히 집어내었다.
평소에 스트레스를 심하게 받는 편이 아님에도 유난히 저런 상황에 놓이면 답답함에 숨이 막힐 지경이다.
특히 유튜브나 블로그 카톡 등에 떠도는 출처 모를 이상한 정보를 무작정 공유해 줄 때 정신이 혼미해진다.
(음모론 극혐)

아예 서로 얼굴 볼일 없는 커뮤니티에서 그런 글을 본다면 그냥 무시하고 넘어가면 되겠지만
매일 혹은 자주 대화를 해야 하고 관계를 유지해야 하는 상황이라면 그냥 무시할 수도 없고
그렇다고 하나하나 따지 지기에도 불편한 상황을 만드는 것 같아 그러지도 못하고 그냥 참아야만 하는 상황이 영혼 없는 리액션에 서툰 나에게 엄청난 고역이다.
친한 친구에게는 하나하나 따져가며 설명도 하고 이 딴 거 그만 가져오라고 화도 내지만 번번이 이러면 또라이 같이 보일까 싶어 무시하려고 노력 중이다.
감정적인 공감을 잘하지 못하는 성격이라고 나온 부분은 변명을 해보자면
내가 직접 경험해서 알고 있거나 머리로 이해가 가능한 내용이라면 격하게 공감 잘한다
친구들에게도 이런저런 상담이 종종 들어오는 편이라고 나는 생각...
칭찬 부분도 최근에 경험하여서 끄덕끄덕 한 부분
최근 외국 친구와 대화하다 갑자기 너 웃긴다는 말을 들었다. 칭찬한 거라고 하는데
내가 딱히 웃기려고 노력한 부분이 없었는데 저런 말을 듣게 되니 숨은 뜻이 있는 건지 되묻고 어떤 부분이 재밌냐고 캐물어봤던 기억이 떠오른다.
칭찬받으면 기분 좋지만 이해가 안 가는 칭찬에는 기분 좋음과 동시에 찝찝함?을 느끼는 나 같은 사람도 있다는 것
이러한 C성향이 강한 원칙주의자들에게 적합한 직업으로는 교수 또는 강사가 대표적이라고 하며
일반 회사의 경우라면 새로운 시스템 도입하려고 할 때 그 시스템이 회사에 어떤 영향을 미칠지 신중하게 생각해보고 예상되는 문제점은 무엇인지 파악하는 역할에 어울린다고 할 수 있겠다.
전체적인 해설에 대하여 대부분 공감할 수 있었고 꽤나 잘 설명되었다고 생각하며
관심 있는 분들을 위해 이렇게 DISC 행동유형에 대하여 정보를 공유합니다.
CSID 원칙주의자인 내가 잘못된 정보전달 혹은 그 책임회피를 위해 한 줄 덧 붙이면
테스트는 부정확할 수 있고 개인의 행동유형을 단정 지을 수 없으니 참고용으로만 봐주세요!!!
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